📊👥🚀 Curso de Avaliação de Desempenho por Competência: Gestão Inteligente de Pessoas na Prática
Se você quer melhorar resultados da sua equipe…
👉 precisa avaliar com estratégia
Porque:
👉 avaliação comum não gera evolução
👉 competência mostra o verdadeiro desempenho
👉 empresas de alta performance medem e desenvolvem
💡 Avaliar por competência é desenvolver pessoas com foco em resultado.
🔥 O que você vai aprender:
✔️ Gestão por competências na prática
✔️ Como estruturar uma avaliação de desempenho
✔️ Mapeamento de competências organizacionais
✔️ Como aplicar e analisar avaliações
🧠 Você vai conseguir:
📊 Medir desempenho com precisão
🎯 Identificar pontos fortes e melhorias
📈 Desenvolver equipes mais produtivas
🔥 Aplicar feedbacks eficazes
💼 Criar planos de melhoria contínua
📚 Conteúdo do curso:
✔️ Gestão por competências
✔️ Avaliação de desempenho por competência
✔️ Etapas e tipos de avaliação
✔️ Mapeamento de competências
✔️ Sensibilização dos colaboradores
✔️ Aplicação de formulários práticos
✔️ Mensuração de resultados
✔️ Feedback estruturado
✔️ Plano de melhoria contínua
🎯 Para quem é:
👉 Profissionais de RH
👉 Gestores e líderes
👉 Empresários
👉 Quem trabalha com gestão de pessoas
⏱️ Carga horária: 80 horas
🎓 Certificado incluso
💰 Por que esse curso vende MUITO:
👉 Alta demanda nas empresas
👉 Impacto direto nos resultados
👉 Gestão moderna e estratégica
👉 Diferencial competitivo forte
🚀 Resumo:
Esse curso não é só sobre avaliação…
👉 é sobre desenvolver pessoas e aumentar resultados da empresa.
👉 Garanta sua vaga agora e leve sua gestão de pessoas para outro nível! 📊👥🚀🔥
Habilidades aprendidas
1 - Gestão por Competência - Parte 1
2 - Gestão por Competência - Parte 2
3 - Conceito de Avaliação de Desempenho por Competências - Parte 1
4 - Conceito de Avaliação de Desempenho por Competências - Parte 2
5 - Importância da Avaliação - Parte 1
6 - Importância da Avaliação - Parte 2
7 - Etapas da Avaliação - Parte 1
8 - Etapas da Avaliação - Parte 2
9 - Tipos de Avaliação - Parte 1
10 - Tipos de Avaliação - Parte 2
11 - Mapeamento de Competências – Parte 1
12 - Mapeamento de Competências – Parte 2
13 - Sensibilização e Conscientização dos Participantes – Parte 1
14 - Sensibilização e Conscientização dos Participantes – Parte 2
15 - Formulário Prático da Avaliação – Parte 1
16 - Formulário Prático da Avaliação – Parte 2
17 - Mensuração dos Resultados - Parte 1
18 - Mensuração dos Resultados - Parte 2
19 - Feedback dos Resultados – Parte 1
20 - Feedback dos Resultados Parte 2
21 - Por que Adotar Critérios de Avaliação? – Parte 1
22 - Por que Adotar Critérios de Avaliação? – Parte 2
23 - Resultados Esperados – Parte 1
24 - Resultados Esperados – Parte 2
25 - Plano de Melhoria Contínua - Parte 1
26 - Plano de Melhoria Contínua – Parte 2
AUDREY TELMA
Profissional com formação em Psicologia, atuando de forma arrojada e com visão global nas áreas, tendo como pontos fortes: organização, liderança, pró-atividade e excelente comunicação; Atuando como consultora e Business Partner há 10 na área de Gestão de Pessoas dentro de empresas de diversos segmentos e portes, na implantação e manutenção das seguintes ferramentas:Diagnóstico organizacional; Organograma empresarial; Descritivo de Cargos; Avaliação de Desempenho;Clima Organizacional; Recrutamento e Seleção; Planejamento Estratégico; Coaching Individual e de Equipe; Treinamentos comportamentais internos e externos. Experiência como professora na área de cursos técnicos de RH e cursos comportamentais.
Dúvidas frequentes
TEMOS A RESPOSTA!
O curso é 100% online. Entregue materiais complementares. Ao se inscrever, você tem acesso a todas as aulas em poucos minutos.
O acesso às trilhas é de 3 meses e, para os cursos avulsos, 30 dias. Você não precisa se preocupar, faça no seu tempo.
Todos os cursos possuem certificado autorizado pelo MEC. No verso do certificado consta o cronograma, carimbo do CNPJ e a assinatura do responsável, além das características obrigatórias da validade do certificado.
Os cursos são 100% online. Após a confirmação do pagamento, você receberá os dados para login pelo seu email cadastrado no momento da compra.
Você pode efetuar o pagamento à vista com desconto (depósito, TED ou PIX) ou em até 12X no cartão de crédito.
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