🧪👥🚀 Curso de Análise de Candidato e Testes de Seleção: Domine o Processo Seletivo na Prática
Se você quer contratar melhor…
👉 precisa dominar todo o processo seletivo
Porque:
👉 escolher errado gera prejuízo
👉 analisar bem evita retrabalho
👉 empresas de sucesso selecionam com estratégia
💡 Um bom recrutador enxerga além do currículo.
🔥 O que você vai aprender:
✔️ Como funciona o recrutamento e seleção na prática
✔️ Métodos de análise de candidatos
✔️ Aplicação de testes de seleção
✔️ Postura de um recrutador profissional
🧠 Você vai conseguir:
👥 Identificar candidatos ideais
🎯 Avaliar com mais precisão
📈 Melhorar a qualidade das contratações
🔥 Reduzir erros no processo seletivo
💼 Conduzir seleções com mais segurança
📚 Conteúdo do curso:
✔️ Recrutamento e seleção (conceitos e prática)
✔️ Métodos de seleção
✔️ Seleção por competências
✔️ Perfil e análise de candidatos
✔️ Postura do recrutador
✔️ Testes comportamentais
✔️ Testes práticos e técnicos
✔️ Cuidados para seleção de sucesso
✔️ Feedback ao candidato
🎯 Para quem é:
👉 Profissionais de RH
👉 Recrutadores
👉 Gestores
👉 Empreendedores
⏱️ Carga horária: 80 horas
🎓 Certificado incluso
💰 Por que esse curso vende MUITO:
👉 Alta demanda no mercado
👉 Conteúdo prático e completo
👉 Reduz erros na contratação
👉 Diferencial competitivo forte
🚀 Resumo:
Esse curso não é só sobre seleção…
👉 é sobre escolher as pessoas certas para crescer seu negócio.
👉 Garanta sua vaga agora e torne-se especialista em seleção! 🧪👥🚀🔥
Habilidades aprendidas
1 - O que é Recrutamento e Seleção - Parte 1
2 - O que é Recrutamento e Seleção - Parte 2
3 - Métodos de Seleção - Parte 1
4 - Métodos de Seleção - Parte 2
5 - Seleção Por Competência - Parte 1
6 - Seleção por Competência - Parte 2
7 - Perfil do Candidato - Parte 1
8 - Perfil do Candidato - Parte 2
9 - Análise de Candidato - Parte 1
10 - Análise de Candidato - Parte 2
11 - Como o Candidato Deve Comparecer a uma Seleção – Parte 1
12 - Como o Candidato Deve Comparecer a uma Seleção – Parte 2
13 - Ações de um Bom Recrutador – Parte 1
14 - Ações de um Bom Recrutador – Parte 2
15 - Testes de Seleção e Seus Tipos – Parte 1
16 - Testes de Seleção e Seus Tipos – Parte 2
17 - Testes Comportamentais
18 - Testes Práticos – Parte 1
19 - Testes Práticos – Parte 2
20 - Testes Técnicos
21 - Cuidados Para uma Seleção de Sucesso – Parte 1
22 - Cuidados Para uma Seleção de Sucesso – Parte 2
23 - Feedback da Seleção - Parte 1
24 - Feedback da Seleção – Parte 2
LUCIENE PIMENTEL
Sou administradora e especialista em desenvolvimento de pessoas, possuo uma carreira desenvolvida nas áreas de Recursos Humanos e Administrativo em empresas de pequeno, médio e grande porte. Experiência de mais de 10 anos com gestão participativa, criação e implantação de procedimentos de RH e Administração. Nos últimos 10 anos atuei na gestão de pessoas e processos, sendo responsável pela criação, desenvolvimento e acompanhamento dos departamentos de Recursos Humanos e Administrativo em prestadoras de serviços, pública e Indústria nos segmentos: comercial e de serviços. Possuo experiência na criação de Projetos, inclusive Universidade Corporativa, facilitadora de workshops e multiplicadora de conhecimento de conhecimento em desenvolvimento organizacional.
Dúvidas frequentes
TEMOS A RESPOSTA!
O curso é 100% online. Entregue materiais complementares. Ao se inscrever, você tem acesso a todas as aulas em poucos minutos.
O acesso às trilhas é de 3 meses e, para os cursos avulsos, 30 dias. Você não precisa se preocupar, faça no seu tempo.
Todos os cursos possuem certificado autorizado pelo MEC. No verso do certificado consta o cronograma, carimbo do CNPJ e a assinatura do responsável, além das características obrigatórias da validade do certificado.
Os cursos são 100% online. Após a confirmação do pagamento, você receberá os dados para login pelo seu email cadastrado no momento da compra.
Você pode efetuar o pagamento à vista com desconto (depósito, TED ou PIX) ou em até 12X no cartão de crédito.
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